ייצוג וטיפול בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה כגון:
עריכת הסכמי עבודה, הסכמי סיום עבודה והגנת מעבידים מפני תביעות עובדים, ייעוץ בעניין תנאי העסקת עובד.
אם יש נושא אחד שאסור למעסיק לחרוג מחוקיו כלפי עובדיו הוא ענייני כספים ועל אחת כמה וכמה כשמדובר בפיטורין, התפטרות, פיצויים או אפלייה. בכל אחד מהמקרים האלו רשאי העובד להגן על עצמו ולנסות לפתור את המשבר לבדו אל מול המעסיק. אך מה קורה כשאינו מצליח להיאבק על זכויותיו מול המעביד? ההמלצה כמובן היא לפנות אל …
לצערנו תאונות עבודה הן חלק בלתי נפרד מהעולם שלנו. אמנם כולנו מנסים ככל הניתן לשמור על עצמנו ונזהרים, השאלה היא מה עושים במצב שנקלעים לתאונת עבודה ומתי צריך לפנות לעורך דין תאונות עבודה. איך נדע אם מדובר בתאונת עבודה? תאונת עבודה היא תאונה שקרתה בגלל העבודה או תוך כדי העבודה. יש שני סוגים עיקריים …
בעיות נפשיות והפרעות מוחיות כמו דמנציה עקב אלצהיימר הן בין האתגרים הרבים שיכולים להפריע ליכולתו של עורך דין לעבוד ולשרת לקוחות. לעורכי דין שמודעים לפגיעה אפשרית של עמית יש חובות אתיות כתוצאה מכך. יש לי חשש שאחד השותפים של משרד עורכי הדין שלי סובל ממחלת אלצהיימר. האם עלי לנקוט בצעדים לטיפול כיצד המחלה עשויה להשפיע …
אדמה בוערת וקרקע לא יציבה – אלו המילים שנמצאות בפיהם של עובדים רבים שיצאו לחופשה ללא תשלום, לאחר שהתבשרו כי לא ישובו למקום עבודתם בחלוף המשבר, וכעת מבינים כי נפלו לתהום ועדיין לא מרגישים את התחתית. אז גם אתם חשבתם שהפלסתר שקרוי חל"ת (חופשה ללא תשלום), כלי שהיה אמור לשמור עליכם מפני פיטורים ממקום העבודה …
לאחרונה דן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בתביעה שהגישה חברת אבטחה כנגד עובד אשר חתם על חוזה העסקה עם החברה, במטרה לעבוד כמאבטח במשך כ-10 חודשים, לכל הפחות. העובד השתתף בקורס הכשרה על חשבון החברה, אך בפועל לא התחיל את עבודתו כמאבטח לאחר סיום הקורס. בתביעתה עתרה החברה לקבל מהעובד את הפיצוי המוסכם עבור …
אכיפת התחייבות עובד לתקופת עבודה מינימאלית לאחר סיום הכשרה על חשבון החברה לקריאה »
מהו שימוע, מתי ומי צריך לעורכו ומהו הדין כאשר מעביד מפר חובתו לקיים שימוע לפני פיטורים? אז מהו שימוע לפני פיטורים? שימוע הינו זכות יסודית ובסיסית הנתונה לכל עובד במסגרת יחסי העבודה בינו לבין מעסיקו וכשמו כן הוא – מתן הזדמנות לעובד המועמד לפיטורים או לשינוי מהותי בתנאי עבודתו להשמיע דבריו כנגד השינוי או …
רבים מהמעסיקים מבקשים לנכות כספים שונים משכר העובדים. לעיתים בשל הכשרה שעבר העובד, לעיתים בשל תשלום ששולם ביתר או בשל חוסרים בקופה ופעמים אחרות בשל נזק שגרם העובד לרכב החברה. האם ניכויים אלו מותרים? האם הם מוגבלים בסכום כלשהו? האם מותר לנכות שכר של עובד שלא השלים את תקופת התחייבותו לחברה? ובכלל – האם יש …
האם ניתן להעסיק "עובד עם חשבוניות"? האם הסיכום שלנו עם עובדת התכנה שהיא תשמש כפרילנסרית לא תקף? מדוע אנו נתבעים אם סיכמנו בהסכם חתום שנהג החברה ישמש אותנו כעצמאי? איך שלא מכנים את שיטת ההעסקה – עובד עם חשבוניות, פרלינסר, עצמאי או נותן שירותים – לבית הדין מבחנים משלו. בדברים הבאים נסביר את האפשרויות שלכם לקבלת …
לא אחת, מעסיקים פוגעים בעובדים לאו דווקא בצורה בולטת ומשמעותית – הם שוכחים לשלם דמי הבראה, צוברים ימי חופשה בחסר ועוד. כשמדובר בסכומים נמוכים או בזכויות מינוריות שלא משולמות, עשויה להיות לעובדים תחושה שאין הצדקה לפנות לעורך דין לשם הגשת תביעה נגד המעסיק. הרי כשמדובר במאות או אלפי שקלים בודדים, כדאי בכלל להכנס לתהליך של …
פוטרתם? אתם זכאים לעזוב את העבודה ולקבל פיצויי פיטורים? . הדברים הבאים יאפשרו לכם להבין מי זכאי לפיצויי פיטורים, מתי יש לשלמם, מהו השכר הקובע לצרכי פיצויי הפיטורים, אלו רכיבים נכנסים לחישוב ואלו לא, ובכלל – כיצד להתנהל מול מעסיק שזה עתה (או שלפני כמה שנים…) סיימתם את יחסי העבודה עימו. פיצויי פיטורים – …
