הסכמה לחוזה

אכיפת התחייבות עובד לתקופת עבודה מינימאלית לאחר סיום הכשרה על חשבון החברה

לאחרונה דן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בתביעה שהגישה חברת אבטחה כנגד עובד אשר חתם על חוזה העסקה עם החברה, במטרה לעבוד כמאבטח במשך כ-10 חודשים, לכל הפחות. העובד השתתף בקורס הכשרה על חשבון החברה, אך בפועל לא התחיל את עבודתו כמאבטח לאחר סיום הקורס. בתביעתה עתרה החברה לקבל מהעובד את הפיצוי המוסכם עבור …

אכיפת התחייבות עובד לתקופת עבודה מינימאלית לאחר סיום הכשרה על חשבון החברה לקריאה »