פרט לתחום הרשלנות הרפואית, גם בתחומים נוספים הורחבה הדוקטורינה הנזיקית באשר לפגיעה באוטונומיה, לרבות סכומי פיצויים גבוהים יותר מבעבר. מהי פגיעה באוטונומיה? הפגיעה באוטונומיה היא פגיעה בזכותו של האדם לקבל החלטות באופן מודע ומלא ופגיעה בחופש הבחירה החופשית שלו על ידי הסתרה של מידע או אי חשיפת כל המידע הרלוונטי עבורו לצורך קבלת החלטה באופן …
אדמה בוערת וקרקע לא יציבה – אלו המילים שנמצאות בפיהם של עובדים רבים שיצאו לחופשה ללא תשלום, לאחר שהתבשרו כי לא ישובו למקום עבודתם בחלוף המשבר, וכעת מבינים כי נפלו לתהום ועדיין לא מרגישים את התחתית. אז גם אתם חשבתם שהפלסתר שקרוי חל"ת (חופשה ללא תשלום), כלי שהיה אמור לשמור עליכם מפני פיטורים ממקום העבודה …
חשוב להיוועץ בעורך דין כדי לבדוק את זכויותיך ואת מצבך המשפטי ייעוץ כזה יתייחס לנושא של מזונות אישה, מזונות ילדים, חלוקת הרכוש המשותף, פירוק שיתוף הדירה, משמורת ילדים, חובות משותפים, חברות ועסקים בבעלות משפחתית, סדרי ראיית הילדים ועוד… האם תמיד האב צריך לשלם מזונות לילדיו ? במדינת ישראל החובה של אדם לשלם למזונות ילדיו …
לאחרונה דן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בתביעה שהגישה חברת אבטחה כנגד עובד אשר חתם על חוזה העסקה עם החברה, במטרה לעבוד כמאבטח במשך כ-10 חודשים, לכל הפחות. העובד השתתף בקורס הכשרה על חשבון החברה, אך בפועל לא התחיל את עבודתו כמאבטח לאחר סיום הקורס. בתביעתה עתרה החברה לקבל מהעובד את הפיצוי המוסכם עבור …
אכיפת התחייבות עובד לתקופת עבודה מינימאלית לאחר סיום הכשרה על חשבון החברה לקריאה »
מהו שימוע, מתי ומי צריך לעורכו ומהו הדין כאשר מעביד מפר חובתו לקיים שימוע לפני פיטורים? אז מהו שימוע לפני פיטורים? שימוע הינו זכות יסודית ובסיסית הנתונה לכל עובד במסגרת יחסי העבודה בינו לבין מעסיקו וכשמו כן הוא – מתן הזדמנות לעובד המועמד לפיטורים או לשינוי מהותי בתנאי עבודתו להשמיע דבריו כנגד השינוי או …
מהו סל הזכויות שניתן על ידי תמ"א 38 ? על פי תמ"א ניתן להוסיף למבנה מגורים יחידות דיור באחת מהצורות הבאות: הוספת קומה בשטח המבנה, או סגירת קומת עמודים, או הוספת אגף. בנוסף, ניתן על פי התמ"א להרחיב דירות קיימות בשטח של עד 25 מ"ר נוספים. כיצד ממשים את הזכויות על פי תמ"א 38 ? …
רבים מהמעסיקים מבקשים לנכות כספים שונים משכר העובדים. לעיתים בשל הכשרה שעבר העובד, לעיתים בשל תשלום ששולם ביתר או בשל חוסרים בקופה ופעמים אחרות בשל נזק שגרם העובד לרכב החברה. האם ניכויים אלו מותרים? האם הם מוגבלים בסכום כלשהו? האם מותר לנכות שכר של עובד שלא השלים את תקופת התחייבותו לחברה? ובכלל – האם יש …
האם ניתן להעסיק "עובד עם חשבוניות"? האם הסיכום שלנו עם עובדת התכנה שהיא תשמש כפרילנסרית לא תקף? מדוע אנו נתבעים אם סיכמנו בהסכם חתום שנהג החברה ישמש אותנו כעצמאי? איך שלא מכנים את שיטת ההעסקה – עובד עם חשבוניות, פרלינסר, עצמאי או נותן שירותים – לבית הדין מבחנים משלו. בדברים הבאים נסביר את האפשרויות שלכם לקבלת …
לא אחת, מעסיקים פוגעים בעובדים לאו דווקא בצורה בולטת ומשמעותית – הם שוכחים לשלם דמי הבראה, צוברים ימי חופשה בחסר ועוד. כשמדובר בסכומים נמוכים או בזכויות מינוריות שלא משולמות, עשויה להיות לעובדים תחושה שאין הצדקה לפנות לעורך דין לשם הגשת תביעה נגד המעסיק. הרי כשמדובר במאות או אלפי שקלים בודדים, כדאי בכלל להכנס לתהליך של …
פוטרתם? אתם זכאים לעזוב את העבודה ולקבל פיצויי פיטורים? . הדברים הבאים יאפשרו לכם להבין מי זכאי לפיצויי פיטורים, מתי יש לשלמם, מהו השכר הקובע לצרכי פיצויי הפיטורים, אלו רכיבים נכנסים לחישוב ואלו לא, ובכלל – כיצד להתנהל מול מעסיק שזה עתה (או שלפני כמה שנים…) סיימתם את יחסי העבודה עימו. פיצויי פיטורים – …
